（一）地推招生
1、缺点：需要大量的人员参与工作，效果会受到执行力等多方元素的影响。同时，招生成比较高，主要 体现在人力成本上。
2、优点：一对一的面对客户成交。相对与同等价位的生源信息获取，质量更好一些。转化概率相对比较 高。大量人员地推，有一定的品牌实力展示的效果！
（二）裂变招生
1、缺点：虽然也是通过“占便宜”原理来获取生源到校，但同时还消耗客户对学校的信任度。客户获得 的越容易，转化效果相对就会越低。太容易得到的永远不珍惜，这也是人性。
2、优点：解决没有人的问题，节约了人力资源成本。宣传方式符合现在人的生活习惯，传播迅速。
3、对于外包招生公司来说，这个成本最低，利用机构的资源去收割学生、一本万利。
总结：相对比较来说可谓是各有利弊，但正如上面分析的一样，可能大机构更具备驾驭这样快速引流的能力。 中小机构每次引流的承受能力其实很多都不过百！100人的招生在我们的团队里来说：选对时间，选好人 ，最多3天就够了！招的多不一定是什么好事！ 裂变招生，疯狂的开发资源，消耗信任，更多是“杀鸡取卵”的感觉。
